Если для Вас важно: работать в стабильной компании с хорошей репутацией, решать интересные задачи и профессионально расти, тогда мы Вас ждем!

Требования:

• Высшее электротехническое образование.
• Опыт работы в проектировании от 3х лет.
• Уверенное владение Autocad, MS Office, знание E-plan приветствуется.
• Умение работать в команде, обучаемость.
• Готовность к нечастным и непродолжительным командировкам (на ППО).

Должностные обязанности:

• Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных.
• Проектирование систем: релейная защита элементов подстанции и сети 10-110-220кВ, телемеханика подстанции, регистрация аварийных событий.
• Расчет установок защит, релейная защита станций.
• Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений, взаимодействие с заказчиком.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта.
• Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации.
• Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации.
• Согласование документации.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье; готовы рассмотреть частично удаленный формат работы;
• Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат;
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях, повышения своего уровня компетенций;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
• Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), у нас нет бюрократии и дресс-кода;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества, ежегодно пересматриваем зарплаты своих сотрудников.