Совершать собственные продажи (мы ищем “играющего тренера”). Контролировать работу отдела. Развивать отдел, заниматься наймом. Заниматься адаптацией и мотивацией сотрудников.

Успешный опыт на руководящих должностях. Опыт работы в продаже digital услуг, как преимущество. Желание много зарабатывать. Опыт работы с B...

Управление отделом технической поддержки, под руководством 4 сотрудника. Увеличение показателя LTV (срок жизни пользователя). Постоянная работа над качеством технической поддержки...

Опыт в должности специалиста технической поддержки от 5 лет. Опыт в должности руководителя технической поддержки от 1 года.

Лидирование изменения процедуры подбора (цель-сокращение сроков подбора в 2 раза). Формирование и поддержка в актуальном состоянии HR стратегии компании.

Опыт качественного изменения процедуры подбора влияющего на скорость закрытия вакансий. Опыт в роли HRD/руководителя блока HR в digial-компаниях...

Эффективное управление сотрудниками отдела продаж. Стратегическое и оперативное планирование работы отдела. Достижение плановых показателей подразделения (KPI). Помощь в закрытии сделок.

Опыт работы на авто рынке. Наработанная база клиентов дилеров.

Контроль рабочего времени сотрудников отдела. Проверка и согласование планов работ по каждому проекту. Согласование стратегии продвижения. Участие в созвонах по...

Опыт работы в агентстве обязателен. Руководящий опыт работы в агентстве от 6 мес. Нацеленность на результат, а не на процесс.

Отсутствие бумажной и документальной работы для менеджеров - этот блок закрыт отдельным отделом. - Возможность, получать прямые консультации от учебной части по...

Энергичны, готов много работать на результат, не выгораете от большого количества общения. - Мыслите воронкой и таблицами.