Нанимать сотрудников на открытые вакансии. Формировать кадровый резерв. Заниматься кадровым делопроизводством (частично). Вести отчетность.

Что нужно уметь и знать: Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров...

первичный скрининг и отбор резюме. - проведение телефонных интервью и собеседований. - разработка и внедрение системы адаптации новичков. - планирование и организация обучения...

опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. - опыт внедрения системы адаптации новых сотрудников. - высокие коммуникативные навыки. -

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до вывода кандидата. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опытом в сфере подбора от 2 лет. Знание современных методик подбора персонала.

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансий, разбор откликов). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от года. Знание источников подбора рабочего персонала. Приветствуется жизнерадостность, честность, открытость к новому и мотивация к развитию.

Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т...