HR менеджер/рекрутер/менеджер по персоналу

Приветствуем будущий специалист команды “Перестройка”. В связи с. полный цикл подбора персонала от водителей до инженерно-технических. Специалистов.

4. Устойчивое финансовое положение – экспертный рейтинг на уровне BBB. Рекомендаций. высшее образование. опыт работы в аналогичной должности от 1 года .

Составлять текст вакансий. Активный поиск кандидатов и обработка откликов. Проводить очные собеседования. Работа с интернет - ресурсами на различных площадках.

Рассматриваем кандидатов без опыта (опыт приветствуется). Умение работать с большим объёмом информации. Самоорганизованность, ответственность, любовь к людям, ориентация на результат.

Вести полный цикл проектов по закрытию вакансий. Проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские отношения. Заниматься поиском, представлением...

У тебя высшее или среднее-специальное образование. Есть непреодолимое желание развиваться в HR-сфере. Любишь людей — просто так, потому что...

Организация и систематизация hr-процессов в Компании: найм, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Полный цикл подбора персонала разного уровня...

Человек, который умеет создавать атмосферу и «Спец», способный решать профессиональные задачи. Имеет высшее образование (психология, управление персоналом и пр.).

подбор персонала на массовые и офисные вакансии. -анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью повышения качества и скорости закрытия...

Опыт и знания, которые нам нужны: -успешный опыт работы в подборе персонала, не менее 1 года. -проактивная жизненная позиция. -

Блок КДП: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы) не более 10 в месяц, отпуска. - сдача табелей рабочего времени. Блок подбора: - Публикация...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев в производственных Компаниях.