Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Команда Управления развития технологий дивизиона "Корпоративные клиенты 360" ищет Frontend разработчика
Продукт: Аналитические и функциональные модули, реализованные для сотрудников и руководителей вертикали Корпоративного Блока.
Заказчики: Внутренние клиенты (другие сотрудники Сбера), которые хотят анализировать эффективность своих сотрудников, или автоматизировать/упростить процессы и управленческую отчетность.
Обязанности
разработать новый продукт для внутреннего клиента;
проектирование и разработка интерфейсов приложений/ключевых технологических и прикладных микросервисов платформы;
взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile;
написание автотестов, исправление багов, участие в ревью кода.
Требования
опыт работы с React.JS (17) от 1 года;
опыт работы с redux или redux-toolkit, redux-saga или redux toolkit query от 6 мес
знание TypeScript, ES6;
знание HTML, CSS, SVG;
понимание BEM методологии
понимание работы HTTP-протокола (POST, GET, PATCH, PUT, авторизация, сессии, Cookie и т. д.);
понимание принципов SOAP, REST;
опыт написания Unit-тестов (jest).
опыт конфигурации webpack
Будет плюсом:
Знакомство и практика с FSD
Опыт работы с библиотеками recharts, react-table, mui от 4 версии
Условия
условия
гибкое начало рабочего дня
структуру дохода: оклад + годовой бонус
обучение и возможность развиваться профессионально
заботу о здоровье: ДМС с первого дня и бесплатный фитнес
льготные ставки по потребительским кредитам и ипотеке «ДомКлик»
бесплатная подписка СберПрайм+
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию