Организация работы по всем HR-направлениям, развитие HR-команды. Настройка процессов внутренних коммуникаций. Создание и реализация программ адаптации.

Опыт настройки всех ключевых HR-процессов, знание современных практик. Обязательно знание английского языка (свободный разговорный и письменный).

Получение задачи на поиск сотрудника от начальников отделов или собственников, размещение вакансии, отбор откликов и звонков, проведение собеседований.

Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность. Высшее образование. Умение работать с...

Подбор персонала. Адаптация сотрудников. Поддержка руководителей по HR вопросам. Проекты по вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры (пульс-опросы, развитие...

Приветствуется Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика. Опыт работы HR-менеджером от 1 года.

Подбор ключевых высококвалифицированных специалистов (Family office) в инвестиционной сфере. Взаимодействие с собственником. Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от...

Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, портфельных менеджеров, трейдеров и т.д..

Разработка и проведение оценки и аттестации персонала. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала. Исследование удовлетворённости персонала.

Высшее образование (в области психологии, менеджмента, управление персоналом). Положительный опыт в аналогичной должности (HR BP, HRG, HR). Опыт работы в...

подбор кандидатов для закрытия текущих вакансий. - проведение собеседований. - составление вакансий, публикация вакансий на площадках. - корпоративная культура. - своевременная отчетность по результатам...

успешный опыт работы в подборе персонала. - умение разбираться в людях. - исполнительность. - скорость работы.