В нашей команде открыта вакансия Инженера производственного обучения (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года – вы отдыхаете.
• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.
• Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, не задумываясь о собственном быте во время работы: наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой, магазином с товарами первой необходимости, прачками, сушилками для СИЗ, камерами хранения вещей. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе «шведского стола» (полноценные завтрак, обед и ужин, 100% оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.
• Мы ответственно относимся к безопасности труда и вашему здоровью: обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.

Основные задачи:

• Планирование учебной работы и ведение учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;
• Создание технических обучающих программ для персонала Общества;
• Создание методологической документации и материалов, учебников и презентаций для тренингов;
• Проведение обучения неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.;
• Изучение и обобщение передового опыта работы по соответствующей профессии, передача его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы;
• Контроль правильности выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда;
• Проведение дополнительных инструктажей рабочих для устранения выявленных недостатков.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование по направлению: "Обогащение ПИ", "Управление персоналом";
• Обладаете опытом работы мастером производственного обучения в направлении обогащения ПИ на ГОКах, обогатительных фабриках не менее 3-х лет;
• Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.