Контур — федеральная IT-компания. Мы создаем веб-сервисы для бизнеса, благодаря которым больше двух миллионов компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с контрагентами, ищут клиентов и проверяют партнеров, а также автоматизируют свои внутренние процессы.

Ваши задачи:

• Обеспечить качественную систему адаптации новых сотрудников.
• Регулировать текучесть, заниматься удержанием и развитием сотрудников внутри компании.
• Выстраивать программы материальной (льготы, премии, грейды и KPI) и нематериальной мотивации.
• Поддерживать текущие HR-процессы в компании: пульс-опросы вовлеченности, компенсации и льготы.
• Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, новые подходы для командной работы.
• Проводить оценку персонала.
• Проводить exit-интервью.

Откликайтесь, если:

• Любите людей и вам нравится развивать сотрудников.
• Имеете огромное желание развиваться в HR-сфере.
• Имеете опыт работы в адаптации персонала от 1 года.
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения. Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2 с гибким началом дня. Не перерабатываем, ценим баланс личной жизни и работы. В праздники тоже отдыхаем.
• Понятную систему мотивации: оклад + квартальная премия.
• Приятные бонусы в виде оплаты питания, скидки в бассейны, спортивные залы, ДМС.
• Сильное внутреннее сообщество HR. Мы регулярно обмениваемся опытом внутри наших направлений и придумываем новые HR-инструменты. Мы ожидаем проактивности и самостоятельности от HR.