ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Контроль соблюдения технологических процессов и режимов на участке, а именно: очистка промышленных сточных вод физико-химическим и термическим способом, водо- и воздухоснабжение потребителей;
- Контроль и анализ данных потребления энергоресурсов по каждому объекту участка, формирование отчетов;
- Планирование объема потребления энергоресурсов и норм расхода ТМЦ;
- Выполнение мероприятий в рамках МОЛ управления запасами и основными средствами на участке (SAP);
- Контроль соблюдения требований нормативной документации (регламенты, инструкции, правила, отраслевые и государственные стандарты, технические условия);
- Разработка и контроль за реализацией мероприятий по повышению энергетической эффективности;
- Обеспечение функционирования интегрированной системы менеджмента Группы НЛМК действующей на предприятии в области: качества, охраны труда и промышленной безопасности, энергоэффективности, охраны окружающей среды;
- Организация выполнения мероприятий по оптимизации и совершенствовании действующих технологических процессов, повышению энергетической эффективности;
- Осуществление текущих производственных мероприятий в рамках охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии на участке.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опытный пользователь ПК;
- Опыт работы в SAP;
- Высшее техническое образование.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
