ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу подвижного состава (тепловозы), организацию процессов труда и управления подчинённым рабочим персоналом;

• Разрабатывать текущие и перспективные планы ремонта тепловозов, кранов, специальной железнодорожной техники, оборудования, зданий и сооружений депо;

• Обеспечивать эффективную и рациональную расстановку кадров подчиненного персонала;

• Контролировать качество выполнения ремонта подвижного состава и подъёмнотранспортного оборудования в соответствии с установленными нормами и требованиями и в установленные сроки;

• Разрабатывать мероприятия по повышению качества технического обслуживания и ремонта подвижного состава, а также внедрять мероприятия по экономии энергетических ресурсов;

• Систематически контролировать наличие и использование материалов, запасных частей, деталей, инструмента и обеспечивать своевременное их пополнение;

• Приостанавливать работу при обнаружении неисправностей электрооборудования, механизмов и приспособлений и принимать меры к их устранению;
• Обеспечивать соблюдение работниками службы трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение правил противопожарных мероприятий;
• Контролировать и соблюдать безопасные условия труда в соответствии с Положением о системе управления охраной труда на предприятии.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее или среднее профессиональное железнодорожное образование;
• Опыт работы по оперативному управлению движением ж/д транспорта не менее 3 лет;
• Знание законодательства в сфере транспорта;
• Опыт руководства командой;

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);

• Умение работать в многозадачном режиме.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в структуре крупного промышленного холдинга;
• Заработная плата вовремя;
• График 5/2;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Различные спортивные и корпоративные мероприятия
• Частичная оплата расходов на спорт;
• Частичная оплата расходов на питания.