Лояльное(понимающее) руководство. Приятный, открытый к общению коллектив. Возможность быть услышанным и вносить свои идеи (правда с небольшой бюрократией). Отличный ввод сотрудника в курс дела. Возможность устанавливать свои(адекватные) сроки выполнения задачи. Развитие молодых сотрудников.