Подбор персонала. Адаптация персонала.

Оперативное решение вопросов, умение быстро принимать решение и нести ответственность за них. Вежливость, внимательность, коммуникабельность, ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от начальников отделов или собственников, размещение вакансии, отбор откликов и звонков, проведение собеседований.

Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность. Высшее образование. Умение работать с...

Собеседование кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

Есть опыт работы в сфере рекрутинга. Умеете креативно мыслить. Готовы предлагать нестандартные решения для поставленных задач.

Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом. Разработка и реализация изменения организационной структуры направления. Консультационная поддержка бизнеса по всем HR...

Опыт работы в области управления персоналом от 4-5 лет. Опыт в роли HRBP/HR бизнес-партнера от 3х...

Разработать и реализовывать стратегию продвижения бренда среди специалистов по продажам. Цели — рост знания и привлекательности бренда, увеличение доли вакансий, закрытых...

Работать с HR и маркетинговой воронками, чтобы все работало четко. Участвовать в разработке EVP и EJM. Формировать содержание коммуникации на...

Организацию процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие персонала через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Имеет опыт работы HR в торговых компаниях не менее 2-х лет (желательно). Знает и применяет технологии оценки, развития, подбора...