Работа в области рекрутмента в Екатеринбурге
Найдено 152 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
График работы
1. Снятие заявок на подбор совместно с HR. 2. Активный поиск кандидатов. 3. Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. 4.
1. Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология). 2. Желательно опыт работы работы в сфере подбора персонала от 0,5...
Подбор персонала на вакансии различных уровней: рабочий персонал, специалисты, руководители. - размещение вакансий в открытых источниках, поиск резюме кандидатов на специализированных...
Высокий уровень обучаемости, желание профессионального роста. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Инициативность. Самостоятельность. Ответственность. Грамотная речь.
Подбор персонала в соответствии с планом развития Екатеринбургского филиала. Применение эффективных источников привлечения кандидатов. Проведение интервью с кандидатами, используя комплексно...
Уверенный пользователь ПК, MS Office. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, умение...
Узнать о жизни в компании 
Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Научишься правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию...
Работать с молодыми, активными, продвинутыми кандидатами. Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.
Подбор персонала в максимально короткие сроки (от линейного персонала до руководителей). Адаптация новых сотрудников. Ведение штатного расписания (без КДП).
Опыт успешного закрытия нескольких вакансий одновременно. Знание и умение применить разные методы рекрутинга (в том числе опыт использования соц.
Управление персоналом клининговой компании. Подбор персонала (уборщицы, дворники). Снабжение объектов расходными материалами, моющими средствами, униформой и инвентарем.
Ответственность. Коммуникабельность. Исполнительность. Желательно опыт работы в данной сфере.
Обеспечение максимально эффективного и результативного управления человеческими ресурсами Компании. Департамент персонала: 43 сотрудника, в прямом подчинении 8 руководителей.
Умение и желание работать в позиции HRBP. Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) на позиции HR директора от...
Участие в разработке и реализации HR-стратегии с учетом целей проекта. Коуч консультирование, обучение руководителей по темам управления персоналом (развитие...
Успешный опыт работы в качестве HR business partner или HR generalist в IT компании. Реализованные проекты по различным HR-направлениям...
Поиск кандидатов в различных источниках. Проведение телефонных интервью. Помощь специалисту в организации групповых собеседований. Обзвон кандидатов с целью уточнения результатов...
Неполное высшее/высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к интенсивному общению. Грамотная речь. Доброжелательность и ориентация на...
Подбор персонала (производство, склад, ИТР). - Участие в адаптации персонала. - Участие в разработке и проведении процедуры аттестации (производственный, складской персонал). -
Высшее образование. - Опыт в должности руководителя отдела персонала, ведущего менеджера по персоналу от 3-х лет в производственных компаниях желательно. -
Ведение документооборота, печать договоров, подача заявок в банк. Ведение рекламных компаний: заказ рекламных материалов, размещение рекламы на порталах. Деловая переписка.
Высокий уровень грамотности, хорошие коммуникативные навыки. Организованность, внимательность в работе с документами, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, больничные листы, отпуска, табель). Подбор персонала на магазины.
1. Образование не ниже среднего специального по специальности кадровое администрирование, управление персоналом. 2. Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом...
Решение оперативных организационных вопросов. Работа в области HR, проведение собеседований, ответственность за укомплектованность штата. Составление и согласование графика работы выездных...
Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, активность. Жгучий оптимизм и энтузиазм. Желание развиваться и расти вместе с компанией. Желание осваивать и вникать...
Поиск и подбор персонала. Поиск и подбор персонала (front office), в том числе дистанционный подбор. Оценка личностных и профессиональных компетенций...
Hard skills: Опыт работы в подборе персонала от года в крупных компаниях, в том числе дистанционный подбор. Успешный опыт активного...
1. Ведение базы вакансий и кандидатов в базе E-Staff (создание вакансий, выгрузка на работные сайты, сбор откликов, привязка кандидатов...
1. Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология). 2. Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 1 года. 3.
Подбор специалистов и руководителей среднего и высшего звена. Сопровождение кандидатов на протяжении испытательного срока. Презентация бренда компании на рынке труда.
Ориентация на результат. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Законченное высшее образование.
Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв на открытые вакансии. Искать подходящих кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.
Ты нам подойдешь, если: Хочешь помогать бизнесу развиваться, а людям - расти. Ты получаешь образование в сфере управления персоналом или высшее...
Полный цикл закрытия вакантных позиций. Поиск, отбор и оценка резюме. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Самостоятельное ведение проектов.
Опытный пользователь MS Office, Internet. Интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объемами информации. Активность, высокая самоорганизация.
Размещать вакансий на различных информационных источниках (job-сайты, СМИ и т.д.). Вести поиск и подбор специалистов разного уровня по...
Опыт подбора персонала от 6 месяцев, но готовы рассмотреть без профильного опыта. Большое желание развиваться в сфере подбора персонала.
Мы входим в ТОП 10 по региону, 5 лет на рынке клининговых услуг, 178 постоянных клиентов, 382 000 кв.м.
Стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации. - Готовность к интенсивной работе с привлечением низового персонала на объекты.
×
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!