Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание и др.). Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости.
Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). Опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 150 чел.. Опыт подбора персонала...
Поиск сотрудников, организация собеседований. Направления: IT, маркетологи, финансовый сектор, аналитики, руководители отделов. Формирование профиля должности и оценка соискателей согласно указным...
Высшее образование, желательно управление персоналом. Опыт подбора от 1 года, опыт закрытия начальных IT-вакансий будет преимуществом. Мыслить с точки...
Определять потребность в персонале совместно с руководителями подразделений. Организовывать подбор персонала по разным категориям сотрудников для всех подразделений Компании.
Высшее профильное образование (психология, управление персоналом) обязательно. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х лет обязателен (опыт подбора...
Поиск и найм персонала, в том числе удалённо. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Размещение вакансий на сайтах по...
Высшее образование (желательно «Психология», «Управление персоналом», «Экономика труда»). Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня (массовый набор, узкие специалисты, руководители подразделений).
Подбор персонала (мерчендайзинг), в том числе удаленный подбор в соседние регионы. —Размещение вакансий, проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. -
Высшее образование. —Опыт подбора персонала - не менее 2-х лет, опыт массового подбора – не менее 1 года. - Опыт ведения КДП...
проведение skype и телефонных собеседований. - поиск преподавателей английского языка. - первичная адаптация и ввод сотрудников. - работа с job-сайтами (Россия, Украина...
опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет с высоким темпом закрытия вакансий. - опыт закрытия вакансий в сжатые...
Подбор it-специалистов всех направлений. Поиск, первичный отбор, организация и участие в собеседованиях, взаимодействие с руководителями подразделений. Планирование собеседований.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом, PR, психология, техническое образование в сфере it. Опыт работы в рекрутменте. Навыки оценки персонала...
Подбор кандидатов, согласно требованиям. Осуществление контроля и управление процессами планирования набора и заполнения вакансии (торговые представители, мерчендайзеры, сотрудники склада, водители).
Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала в торговле и логистики, но готовы рассматривать и без опыта. Умение вести переговоры...
Участие в проектах подбора сотрудников на производство/бэк-офис/инженерно-технический состав. Ведение переговоров с руководителями отделов/департаментов/производств.
Обучение в ВУЗе (в приоритете специальность: психология, управление персоналом). Хорошая коммуникация, грамотная речь. Желание развиваться в сфере HR.
Быстро и эффективно закрывать вакансии компании. Найм и подбор персонала. Проведение собеседований. Получение обратной связи по работе сотрудников у руководителей.
Среднее специальное образование. Опят работы по набору менеджеров по продажам - обязателен.
Поиск, подбор персонала на различные позиции (массовый подбор, коммерческий, технический персонал). Работа с различными источниками по подбору персонала (интернет, СМИ...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутменте от 1 года. С желанием развиваться в сфере подбора персонала. С активной жизненной...
Подбор персонала. Прямой поиск на позиции руководителей. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам приема и перемещений персонала. Участие в организации...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Знание основных методов подбора персонала. Знание технологии прямого поиска приветствуется.
Формирование базы кандидатов (кадрового резерва). Организация и проведение собеседований. Проведение мероприятий по привлечению кандидатов (брифинги, школы продаж). Организация и контроль...
Высшее образование. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Аккуратность, деловой стиль. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в...
Отбор резюме. Формирование базы кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.
Высшее (возможно неоконченное) образование. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в HR.
Поиск и подбор персонала на вакансии в офисах банка. Размещение вакансий в СМИ. Прозвон и интервьюирование кандидатов. Организация групповых собеседований.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Уверенное владение ПК, пакетом MS Office. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Подбор персонала. Адаптация персонала в период прохождения испытательного срока. Оценка персонала (по итогам прохождения испытательного срока, плановая оценка и т...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет по специальности. Опыт массового подбора. Гибкость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
