Руководитель направления планирования и оперативного управления

Обязанности:

• Организация и контроль оперативного планирования загрузки техники на основе заявок от производственных подразделений;
• Распределение техники и механизмов между объектами/задачами в соответствии с производственными планами и приоритетами;
• Контроль ежедневного выполнения плановых заданий по выработке и пробегу;
• Формирование бюджета блока механизации , в т.ч. с потребностью в технике/людских ресурсах для объекта строительства;
• Ежемесячный/еженедельный план-фактный контроль исполнения бюджета;
• Мониторинг текущего состояния парка (исправность, локация, загрузка) в режиме реального времени;
• Оперативное принятие решений по перераспределению ресурсов в случае сбоев, аварий или изменения приоритетов;
• Формирование ежедневной, недельной и месячной отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI) работы парка: коэффициент технической готовности, коэффициент использования, производительность, себестоимость машино-часа и т.д;
• Анализ причин простоев и перерасхода ресурсов, разработка мероприятий по их устранению;
• Подготовка аналитических материалов для руководства по эффективности использования парка механизации.

Требования:

• Высшее образование, как преимущество техническое.
• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Опыт формирования и ведения бюджета механизации;
• Опыт планирования затрат на содержание и эксплуатацию техники;
• Опыт контроля и анализа исполнения бюджета механизации;
• Знание принципов калькуляции себестоимости машино-часа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ уникальную возможность стать частью динамичной команды ведущей EPC-компании, специализирующейся на реализации крупных промышленных проектов:

• Конкурентноспособная заработная плата, а также компенсации за работу в условия крайнего севера;
• Месторасположение объекта: г. Норильск;
• График работы 5/2. Прозрачная релокационная политика:
• Компенсация предварительного медицинского осмотра;
• Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);
• Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте;
• Обеспечение полисами ДМС и страхование жизни от нечастного случая;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего севера (24 календарных дня);
• Предоставление спецодежды за счет работодателя;
• Профессиональный рост, возможность участвовать в крупных проектах, обучаться новым технология и повышать свою квалификацию;
• Участие в организованных корпоративных и спортивных мероприятиях;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ И СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ УСПЕШНЫХ ИСТОРИЙ И ПРОЕКТОВ!