ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечивать работоспособное состояние энергетического оборудования участка.

• Выполнение требований нормативной документации при техническом обслуживании и ремонте энергетического оборудования участка.

• Организация безопасного производства работ подрядных организаций и собственных работников в соответствии с нормативной документацией.

• Контроль качества выполнения работ по ремонту энергетического оборудования участка.

• Контроль оформления исполнительной документации по ремонту оборудования

• Контроль за соблюдением технических регламентов, технологии производства ремонтных и монтажных работ подрядными организациями.

• Взаимодействие с подрядными организациями по координации выполнения работ.

• Выполнение требований безопасности на объекте;

• Рассмотрение и согласование смет на ремонт и актов выполненных работ.

• Работа с локально-нормативными актами

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Не превышение количества внеплановых выходов из строя оборудования по причине неудовлетворительного состояния энергетического оборудования участка.

• Не превышение затрат выше установленного уровня на ремонт энергетического оборудования участка.

• Отсутствие нарушений нормативной документации и травматизма.

• Высшее профессиональное (техническое)/среднее профессиональное образование.

• Уверенный пользователь ПК (word, excel, аutocad, grand-smeta, SAP).

• Знание английского языка - уровень beginner (a1).

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК-ЭТО:

- Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга в соответствии с ТК РФ;

- Удобная транспортная доступность;

- Заработная плата вовремя;

- Пятидневная рабочая неделя;

- Работа в команде профессионалов;

- Возможность профессионального обучения за счет предприятия;

- Индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;

- Различные спортивные мероприятия;

- Частичная оплата расходов на спорт;

- Частичная оплата расходов на питание;

- Материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников.